今天晚上给小孩子们上最后的一节课,其实就是大家交流交流彼此的看法。 他们问我一个问题,你为什么很少说自己,更加很少说你自己做过什么?我一下子不知道如何回答。只好说:我确实没做过什么,也没啥值得说的。不能自夸吧,会叫你们觉得我太那个。也不能多说自己的丑事吧,也叫你们觉得我太那个。然后赶快转移话题。 其实我是怕自己管不住自己真的开始自夸,说一些自己做不到的事情。这个方面我摔过跟头,自然不能再摔。不过很多人却分不清楚这里面的轻重,或被环境、或被人所迫说一些话,虽然不能算是自夸,但是至少也是自我标榜。而既然说了,自己如何如何,不免就会有些顾及,活得就不免有些不畅快。 而我觉得除非是真的要别人接受 ...
朋友要去应聘了,信心不是很足。 我有一句话:对自己没信心无所谓,只要对自己的代码有信心。 我很久之前认识一个人,他几乎不符合所有的做成功程序员的必要条件:不勤奋,不学习,不喜欢交流,不遵守纪律,不注意团结。总之你可以想到的会令他失败的条件,他都具备了。唯独他能写出好的代码,令几乎所有人都满意的代码。在出国前我们喝酒,他说:我其实对自己没啥信心,但是我对自己的代码有足够的信心。现在他还就职在NASA。依然是狂放不羁,到处树敌,依然是不可替代。 一个程序员归根结底还是要写出好的代码,所谓语言能力,社交能力,阅读能力,学习能力,等等的能力,如果没有代码能力做基石就只能是扯淡。当然如果有了代码能力 ...
愿道路早点通畅 愿他们能够继续保持希望
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最近在对自己的思想进行整理,同时也再次对CMM的理论和实践进行研究。而忽悠发现,其实自己的思维方式和研究问题的方法,在各个层面都打着十分深重的CMM的烙印。 这点似乎很奇怪,因为我给别人的印象似乎一直是对CMM无情批判,绝不留情的。但是其实回想起来,比较我的软件世界观的形成是随着对于CMM的研究和操作展开的。所谓三岁看小,七岁看老。思维方式一旦形成,就会成为一种最不容易改变的习惯。 同时我也发现,目前在国内推广CMM的人水准之低超乎想象,比前几年更不如。不管是民间还是企业的推广者,大多数都还不足以领导任何的流程改进。叫他们这群人去搞任何事情,不完蛋才怪。 而进一步也发现,现在的scrum也在有 ...
实际上在国内由于历史原因,具有一种天生的喜欢做官的民族习惯,造就出一种总是希望做“管理”而不去做实事的“人才”。如果能抛开这个问题,专门的对管理和计划进行讨论无疑才是理想化的途径。但是可惜的是,离开这个大背景我们的讨论很可能就成了纸上谈兵。 而就XP来说,它并不是一种完全化的软件工程方法,很多开发过程中的问题并没有涉及,这也是为什么当初搞XP的那些人后来又去搞scrum的一个内在原因。也就是他们现在需要使用scrum在组织和管理方法方面于XP相协调配合。而实际上我们考察现在几乎所有的软件方法,除了RUP,即便是PSP、TSP这样的大家伙,也并没有将所有的方面都包括在内。也就是说你在实施这些方法 ...
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